El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera
discriminatorio que los trabajadores interinos no tengan derecho a la
indemnización prevista para los trabajadores indefinidos.
Según ha establecido el TJUE, la normativa española choca
con el principio europeo de no discriminación entre los trabajadores con un
contrato temporal y los que tienen un contrato indefinido recogido en la
Directiva 1990/70/CE.
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